Addig nem fogsz változtatni, amíg nem fáj eléggé – Balogh Petya | STRT Holding Nyrt., Cápák között Cégépítők

Addig nem fogsz változtatni, amíg nem fáj eléggé – Balogh Petya | STRT Holding Nyrt., Cápák között

július 16, 2025

Hogyan épít valaki újra céget azután, hogy egyszer már megcsinálta? A Cégépítők mai vendége Balogh Petya, aki az NNG után a STRT-vel újra lendületbe hozta magát – ezúttal a tőzsdén. Ebben az epizódban nemcsak a módszerekről beszélünk, hanem arról is, milyen az, amikor egy cég gyorsabban nő, mint a vezetője – és mit jelent ezt belülről megélni.

Petya őszintén mesél arról, hogy:

  • mit tanult az NNG-s évek alatt a drámáról és a skálázásról,
  • hogyan néz ki a cégvezetés egy házaspárként épített vállalkozásban,
  • miért nem ő fogja rendbe rakni a rendszereket – és ez miért nem baj,
  • mitől lesz egy cégvezető márka erősebb, mint a cége,
  • mikor és miért nem éri meg külső tőkét bevonni.

Témák és időbélyegek

  • 00:00 – Bevezető
  • 07:00 – Mennyi munkát jelent ma számára a STRT, és mi motiválja?
  • 13:00 – Cégépítés házaspárként: hogyan működik náluk, és mit tanult az első házasságból?
  • 25:00 – Miért nehéz Magyarországon kooperálni cégvezetők között?
  • 31:00 – STRT kultúrája: lendület, tempó és autonómia
  • 43:00 – Miért nem baj, ha nincs rend – amíg haladunk?
  • 52:00 – Mikor lett először “érett” a cégvezetése az NNG-nél?
  • 59:00 – A pofon minden startup életében eljön – és mit tanulhatunk belőle?
  • 01:10:00 – A vezetői erő abban rejlik, hogy mit engedsz el
  • 01:20:00 – A Petya-brand és az influencer szerep felelőssége
  • 01:33:00 – A befektetői logika: miért nem elég a biztos 20%?
  • 01:44:00 – A tőkebevonás ára – nemcsak pénz, hanem döntési szabadság
  • 01:53:00 – Rule of 40 és Rule of 50 – hogyan gondolkodj pénzügyileg vezetőként?
  • 02:02:00 – STRT, portfólió, személyes misszió: mi ad örömöt most?

Hogyan lesz egy legendás startup-exit után újra lendületes cégépítés? Miért nem fél Balogh Petya a káosztól, és miért nem akar minden döntést ő meghozni? Miben hisz jobban: a tőkében vagy az emberekben?

Ebben az epizódban kiderül, hogyan gondolkodik egy vezető, aki már mindent látott a magyar startupvilágban – és mégis újra nulláról indította a saját rendszerét.
„Nem kell egyedül nyerni” – vallja Petya, és közben azt is megmutatja, hogy egy vállalkozás lehet gyors, transzparens, kaotikus és mégis szerethető.

Hallgasd a Cégépítőket a kedvenc platformodon:

Sokan kérdezik Krisztiántól: „Hogyan tehetném jobbá a cégemet? Mit kellene máshogy csinálnom, hogy gyorsabban fejlődjünk és növekedjünk?”

A MiniCRM-nél évente több mint 400 vállalkozásnak segítünk rendszert építeni, így rengeteg bevált módszert és tapasztalatot gyűjtöttünk. Most ezt szeretnénk veled is megosztani!

Elkészítettünk egy ingyenes online cégauditot, amely segít feltárni a fejlesztendő területeket és a legjobb növekedési lehetőségeket.

Töltsd ki pár perc alatt a minicrm.hu/audit oldalon, és hamarosan küldjük az eredményt e-mailben!

A Cégépítők podcast felvétele a MiniCRM megbízásából történik, melyben a Brocasterz Podcast Stúdió a partnerünk. Az adások menedzsmentjét a Brocasterz Podcast Ügynökség csapata végzi.

Posted in: 8. évad

Mi a célod ma?

Növeld vállalkozásod hatékonyságát

Több mint 2000 magyar cég használja már a MiniCRM-et. Fedezd fel, hogyan tudunk segíteni a te cégednek:

  • Próbáld ki díjmentesen
  • Nincs elköteleződés, bármikor lemondható
  • Személyes bevezetési támogatást adunk
Ingyenes kipróbálás

Egyedi igényeid vannak?

Személyre szabott megoldást keresel nagyobb csapatnak vagy összetettebb folyamatokhoz?

  • Részletes árajánlatot készítünk
  • Egyedi kedvezményeket adunk
  • ROI kalkulációt biztosítunk
Kérj árajánlatot

Így építettünk milliókat termelő céget a MiniCRM-mel!

Betekintenél a kulisszák mögé? Megmutatjuk:

  • Hogyan nőttünk 4 fős garázscégből 100+ fős nemzetközi vállalattá
  • Milyen folyamatokat automatizáltunk
  • Mely hibákat érdemes elkerülnöd
E-könyv letöltés

Kérdésed van?

Szakértő csapatunk örömmel segít: írj nekünk

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük